Nicht nur Menschen und Teams prägen Ihre Organisation, auch Strukturen und die Atmosphäre, in der Sie handeln, beeinflussen Ihre Erfolge. Vielleicht liegt hier der Grund, warum es gerade nicht so funktioniert.

ORGANISATIONSMANAGEMENT SOLL UND KANN:

• die Organisation effektiver machen
• Arbeitsbedingungen verbessern
• Sach- und Kommunikationsprobleme lösen
• Handlungskompetenzen festigen und unterstützen

AM ANFANG STEHT DIE ORGANISATIONSANALYSE

• Nach der Abgrenzung des Untersuchungsbereichs erstellen wir Zeit- und Ablaufpläne
• In der Beteiligtenanalyse wird eine Steuerungsgruppe eingerichtet, die alle beteiligten Bereiche einschließt
• Die Analyse der Organisationsstruktur umfasst die Bereiche Aufbauorganisation, Führungssituation, Mitarbeiterverhalten und Kostenanalyse

Unser Ziel sind Konzepte zur Veränderung Ihres Handlungsfeldes
Und dann wird es konkret. Maßgeschneidert für Ihre Organisation gehen wir in die Umsetzung. Alles beginnt mit einem umfassenden und unverbindlichen Vorgespräch.
Sprechen Sie mich an!